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我公司举办2014新员工入职培训
发布时间：2014-11-21
为了使新员工更深刻的了解公司的发展历程、太阳成集团tyc151cc的文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感。我公司专门用四天的时间举办了2014年新员工入职培训。公司为了帮助新员工尽快适应公司环境与工作，特为新员工提供了培训课程，并发放了中国传统文化《弟子规》、《员工手册》等书籍。
11月17日上午由公司副总韩晓东对公司的发展历程进行了详细的讲解。11月17日下午由钟玉文总监对新员工进行了关于《混凝土施工质量控制》的专业知识培训。11月18日上午由济宁职业技术学院杨文启教授做了生动的太阳成集团tyc151cc的文化培训讲座。人力资源部主任褚钰红对员工手册进行了简要的讲解，使员工对公司的各项规章制度有了更深一步的了解。11月18日下午由公司总工李树玉对监理员要掌握的《监理基本要点》进行了详细的讲解。11月19日— 20日在济宁市速5酒店，公司特别邀请了星光教育培训机构资深讲师史茹老师，对我们的新员工进行了两天的关于团队打造、信任、感恩的封闭式训练。
王华董事长在最后为本次培训做了重要指示，鼓励现场的年轻人珍惜这次难得的学习机会，抓住机遇努力提升自己职业技术水平。王华董事长现场为大家讲解了公司 “一、二、三、五” 为主导的王氏主导思想，并送给参加培训的年轻人“四千万”，即千万要投入，千万要分享，千万要使用，千万要持续。
通过这次培训和学习，让公司新员工知道了如何做到从学生到职员的社会角色转变。工作，更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。
通过这几天的学习，公司新员工对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的培训学习中，无论是老师的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在训练和在进行各种游戏中，还是在最后的总结上，新员工们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
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